为了进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，有效防止用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》（中组发[2005]4号）等有关文件，制定本规定。

一、报告事项市委、省级部门党委（党组）在干部选拔任用中凡有下列事项之一的，在党委（党组）会议讨论之前须报经省委组织部预先审核：

1、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，确因工作需要提拔、调整干部的；

2、市委、省级部门党委（党组）在酝酿、研究提拔任用干部时有较大争议的；

3、除换届外，市委一次性讨论提拔、调整干部数量超过30人，或在两个月内累计提拔、调整干部超过40人；省级部门党委（党组）一次性讨论提拔、调整干部数量超过10人，或在两个月内累计提拔、调整干部数量超过20人的；

4、因工作需要越级提拔的；

5、市级、省级部门领导干部配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔任用的；

6、拟提拔、调整的干部，省委组织部曾收到群众反映，并要求市委、省级部门党委（党组）进行调查核实的；

7、曾经受过党纪、政纪处分，或一年内曾接受过组织诫勉谈话的干部因工作需要提拔、调整的；

8、曾被引咎辞职、责令辞职和降职的干部，在新的岗位工作一年以上需要重新担任或者提拔担任领导职务的；

9、党委（党组）及其组织（人事）部门认为需要向上一级组织（人事）部门报告的其他情况。党委（党组）报告上述有关事项时应报送以下材料：①拟提拔、调整干部的请示报告；②拟提拔、调整干部的《干部任免审批表》；③与此项工作有关的其他材料。请示报告由党委（党组）主要负责人审阅并签字同意后，由组织人事部门上报。

二、预审程序省委组织部干部监督处负责预审工作。接到预审报告之日起7至15日内，干部监督处商有关干部处对拟提拔、调整干部人选的任用理由、任职资格和任用程序进行审核，提出同意、不同意或缓议意见，呈报部领导同意后，以书面形式答复报告单位。

三、纪律要求各市委、省级各部门党委（党组）和组织人事部门要认真执行本规定。对违反报批程序的单位，由省委组织部督促纠正，所任用干部宣布无效，并追究有关责任人的责任。