为深入贯彻中央关于基层治理体系和治理能力现代化建设的重大部署，落实省委、市委、区委工作要求，南郑区财政局立足“财政保民生、促治理”核心职能，以“精准保障强基础、规范管理提效能”为抓手，通过做实待遇保障、统筹经费供给、强化资金监管，为夯实基层根基、激发社区活力注入坚实财政动力。
一、锚定“人”的核心，以足额保障稳队伍
社区工作者是基层治理的中坚力量。为强化队伍稳定性与积极性，区财政局严格落实相关政策，2025年将社区工作者薪酬全额纳入年度财政预算，全面保障基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金按时足额发放缴纳，刚性执行“三岗十八级”薪酬体系。这一举措显著提升了社区工作岗位吸引力，充分激发了工作人员干事创业热情，为基层治理现代化筑牢人才根基。
二、聚焦“事”的效能，以经费供给强动能
社区“两委”是推进居民自治、服务社区群众的关键载体。区财政局在年度预算编制中精准发力，足额安排社区党组织服务群众专项经费、日常工作经费，覆盖办公运行、活动组织、阵地维护、服务购买等全场景需求，为30个城镇社区正常运转提供全方位支撑。通过经费统筹保障，有效提升了社区公共服务能力，充分调动了基层干部干事积极性，让社区治理运转更高效、服务群众更有力。
三、严守“钱”的底线，以规范监管提效能
秉持“花钱必问效、无效必问责”原则，区财政局在加大投入的同时，着力构建全流程资金监管体系。明确经费使用范围与审批流程，联合审计、区委社会部等部门开展常态化监督检查与绩效评价，确保资金专款专用、安全高效。通过精准监管，让有限财政资金用在“刀刃上”，最大限度释放资金使用效益，为构建“权责清晰、保障有力、运转高效”的基层治理新格局提供可持续保障。
