按照宝鸡市人才工作决策部署，宝鸡市财政局全力做好人才经费保障工作，不断加大对人才引育工作的支持力度，积极落实各项人才政策，切实将政策转化为引才磁力、留才定力，打造具有区域吸引力的创新人才集聚地。
一是积极落实人才政策。宝鸡市财政局认真贯彻落实市委、市政府关于《宝鸡市促进制造业高质量发展若干政策（暂行）及实施细则的通知》，工业企业全职引进（招用）A 类、B 类、C 类人才，第一批次理工科类本科生、硕士研究生，以及高级工以上技能人才，给予用人单位1年内实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费50%社会保险补贴。
二是统筹做好资金保障。将引进人才经费纳入财政预算，主动服务保障全市人才工作，支持民营企业落实人才引进、人才培育等方面补贴政策。截至目前，宝鸡机床集团有限公司、宝鸡市永盛钛业有限公司、陕西汉德车桥有限公司3户企业社保补贴资金 51513元，已全部拨付到位。
三是健全资金管理制度。充分发挥用人单位主体作用，夯实各类人才对口部门审核责任，持续加强人才资金全过程预算绩效管理，确保人才资金专款专用，提高人才资金使用效益。
“经济高质量发展关键在人才”。宝鸡市财政局坚决把人才政策红利从“纸上”落到“账上”，将优质服务从“口头”做到“心头”，让各类人才高兴来、安心留，心无旁骛干事业，促进全市经济高质量发展。
