自“干部作风能力提升年”活动启动以来，永寿县财政局紧紧围绕“严管理、转作风、求实效”主基调，紧扣 “学、查、　实、廉”四字诀，大力推进全局干部能力作风大转变，切实推动“干部作风能力提升年”活动走深走实、见行见效。 

　　“学”字为先，厚植根基 

　　永寿县始终坚持把理论学习作为锤炼作风提升干部能力的主要抓手，贯穿于干部作风能力提升的全过程，充分利用党委理论中心组学习、主题党日、“三会一课”、党的二十大专题学习班、财会监督学习会等各类学习活动，持续强化对政治理论、法律法规、业务工作等方面的学习，自觉地把学习理论与指导工作结合起来，与解决实际问题结合起来，不断找准理论学习教育、干部作风能力提升与财政工作的契合点，通过学习改进思想凝聚共识，以坚定的理想信念和铁的纪律作风推动财政系统各项工作走深走实。
  “查”字当头，不留死角 

　　查摆问题是干部作风能力提升的关键，永寿县财政局始终坚持问题导向，采取“上下结合、内外结合”等形式，认真查摆存在的问题和薄弱环节。严格党的组织生活，全体党员紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆存在的问题，剖析问题原因，制定整改措施。扎实开展谈心谈话，局领导与班子成员谈，班子成员与分管股室负责人谈，股室负责人与同志谈，相互开诚布公、相互提醒找问题，促进共同进步。部门合力找问题，主动与发改、税务等部门对接，与上级主管部门和下属单位对接，上门找意见，力促找准症结、找准问题、不留死角。 

　　“实”字发力，务求实效
    坚持把推进干部作风能力提升与推动中心任务、重点工作紧 

　　密结合，积极策划申报地方政府新增专项债券和一般债券项目，全力争取一般转移支付、专项转移支付等资金，细化财政直达资金职责分工，落实惠企利民政策，强化财力下沉力度，优化采购流程。深入开展“七个一”活动，持续推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。聚焦“八个深化”，修订完善《年度目标责任考核实施办法》，强化考核结果运用，把考核结果作为衡量单位和干部工作成绩的重要依据，与干部选用、评先奖优、问责追责等结合起来，引导财政干部在财政事业高质量发展中担当作为、建功立业。 

　　“廉”字入心，涵养正气 

　　 坚持把推进干部作风能力提升与强化党风廉政工作紧密结合，制定落实全面从严治党主体责任清单，对标对表推进全县系统党风廉政建设具体任务，压实两个责任，推动全面从严治党不断走深走实。同时，加强廉洁文化建设，严密组织廉政形势教育、案例警示教育，紧盯资金分配、项目招投标等关键环节，排查廉政风险点，构筑权力“廉防线”。严格落实中央八项规定，严格执行政府过紧日子要求，持续整治“四风”问题，教育引导全局干部职工，弘扬求真务实精神，加强品德修养，带头“讲政治、讲学习、讲正气”，做到大事讲原则，小事讲风格，做人有人格，做事有本事，大力培养廉洁为荣、腐败为耻的风气，夯实“不想腐”的自律机制。