为全面贯彻落实党中央关于加强财会监督工作的重要决策部署，深入学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》，延安市聚焦“三个维度”切实做好财会队伍培训教育，全面加强财会监督队伍建设，提升财会监督效能。

一、坚持“速度”当先，确保教育培训站位“高”

一是迅速研究谋划。全国财会监督工作会议结束后，延安市财政局第一时间响应，迅速行动，召开专题会议对深入学习宣传贯彻《意见》精神作出安排部署，积极协调陕西省会计学会、省财政厅会计处、干部教育培训中心等单位，研究制定培训学习计划。二是迅速出台方案。根据财会监督人员培训需求，结合中央对财会监督工作的要求以及2023年中央和省级财政工作精神，印发培训方案，明确培训课目、培训方式、时间安排及有关要求。三是迅速组织实施。方案出台后，于2月21日-24日率先在西安举办了为期3天的会计主管素质提升培训班，全面完成对全市140家行政事业单位及60名财政系统干部的专题培训。

二、坚持“精度”为要，确保教育培训方向“准”

一是选准培训对象。通过对461家单位、1378名财务人员情况进行整理、归纳、分析，深入了解财务机构设置情况、负责人（会计主管）情况、财务人员身份构成情况、学历构成及专业情况、职称情况、年龄结构等基本现状，从中提炼出具有培训精准性、针对性的单位。二是找准培训需求。通过调研摸底，对财会干部知识需求和业务短板进行梳理，针对不同类型人员，对培训需求进行研究分析后，明确了以财务管理和绩效管理、国库管理、内控管理、财政改革、职业道德等为重点内容，实行“配餐式培训”，省财政厅预算处、国库处、会计处等处室负责人就财政改革最前沿政策及实践中存在问题进行了剖析解读，全方位提升了财会人员的政治素养和专业能力。

三、坚持“力度”为重，确保教育培训质效“高”

一是注重总结评估。通过培训过程中对学员满意度的调查，培训结束时对学员进行考核测试，并对考核合格的人员，颁发结业证书，视同完成本年度会计人员继续教育学习。培训结束后向学员、领导、同事等多个维度了解、探讨，总结评估培训班次的培训效果，不断提高培训质量。二是落实长效机制。建立继续教育常态化工作机制，由省会计学会和市国库支付中心对我市会计人员分层次、分批次开展培训，进一步加强会计管理工作，打造财会监督“铁军”，确保重大政策落实到位、财政资金安全高效。

下一步，延安市将坚持把学习宣传贯彻《意见》作为重要政治任务抓牢抓实，不断完善财会监督体系和工作机制，强化财会监督“纵横贯通”机制，抓好重大政策、重点领域监督检查，严厉打击财务会计违法违规行为，切实维护财经纪律。