旬阳市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧扣旬阳全面崛起“3456”部署，紧盯“三增长三必须”目标，深入落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，大力实施党建质量过硬行动，扎实推进“两强一好”示范体系建设，深化党建特色品牌创建，推动财政机关走在前、作表率，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。

着力打造政治过硬模范机关，在对党忠诚上作表率。强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，牢记“以政领财、以财辅政”，把讲政治要求体现到谋划财政工作、制定财政政策、推进工作落实的具体实践中，助力全市经济社会高质量发展。强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严格落实“第一议题”和理论学习中心组“一月一学”制度，用好“学习强国”“财政大讲堂”“三会一课”、微党课等学习平台，推动政治理论学习科学化、常态化、制度化。严肃党内政治生活。严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实民主集中制、重大事项请示报告等规定，严格落实党组织生活制度，建立党组成员联系党支部、党组定期研究机关党建工作、机关党建工作通报等系列制度，强化对基层党建工作的督促指导，确保党内制度落实到位。

着力打造思想过硬模范机关，在为民服务上作表率。深化理想信念教育。大力传承红色基因，持续抓好以党史为重点的“四史”学习宣传教育，依托红军纪念馆、王院村干部教育培训教学点、家风师风廉政教育基地、革命烈士陵园等，常态化开展红色主题党日活动，传承红色基因，赓续红色血脉，加强党员干部党性锻炼，树牢宗旨意识，坚定理想信念。积极践行为民宗旨。大力推行“一线工作法”，把人民群众满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点，带头落实过紧日子要求，大力压减一般性支出，严控“三公”经费，取消低效无效支出，把节省下来的资金优先用于保障基本民生。不断增进民生福祉。围绕人民群众“急难愁盼”问题，加强财政资源统筹，进一步优化支出重点和结构，集中有限的财力优先保障基本民生和重大政策、重点项目等，切实把财政资源配置到关键环节和急需领域，让发展成果惠及更多群众。

着力打造组织过硬模范机关，在引领发展上作表率。建强基层战斗堡垒。建立起局党组统一领导，机关党委具体负责，党支部贯彻执行的组织架构，圆满完成各支部换届选举，吸纳补充一批党性强、素质高的年轻同志，支部力量得到进一步加强。培育党建特色亮点。立足财政工作实际，以“两强一好”示范体系建设为抓手，深化“聚财有道、理财有方”机关党建品牌创建、“五个过硬模范机关”创建，积极总结提炼经验做法，在“规定动作”做到位的同时，争取“自选动作”出彩增效。发挥党员先锋模范作用。常态化组织党员到社区、企业、贫困村、预算单位、重大项目建设现场等开展具有财政特色的志愿服务活动，为基层解难、群众解忧、企业纾困，发挥党员先锋模范作用，真正使财政系统每名党员都成为一面旗帜。

着力打造能力过硬模范机关，在担当作为上作表率。强化素质能力提升。大力实施“筑基塑能”计划，坚持“请进来”与“走出去”相结合，推动线上与线下相促进，通过召开座谈会、导师帮带、专家授课、演讲比赛、汇报展示、一线锻炼等模式，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提高财政干部“七种能力”，增强“八大本领”。强化干部队伍建设。树立鲜明用人导向，坚持重实干重实绩的选人用人标准，大力选拔善于学习、务实重干、敢于担当、心系百姓的干部。拓宽岗位历练渠道，积极推动干部“上挂、外挂”，以开眼界、知全局，有计划安排机关干部到疫情防控、乡村振兴一线淬炼，助力年轻干部成长成才。激发活力担当作为。建立健全日常考评、分类考核机制，用好考核评价“指挥棒”，以考促行，以行促效，激励干部担当作为。积极组织各类活动，调动干部职工干事创业的激情和活力，围绕“各项任务走在前、重点工作有亮点、财政运行要平稳、年终考核得优秀”，在全局上下开展“争先进位、争创一流”行动，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

着力打造作风过硬模范机关，在推进高质量发展上作表率。压实主体责任。制发了2022年党风廉政建设主体责任清单，压紧夯实党组主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，加强领导班子的监督，深化警示教育，确保全面从严治党主体责任落地落实落细。织密制度笼子。立足财政实际，找准源头治腐暴露的制度漏洞和薄弱环节，进一步修订完善日常管理、内部控制等制度，优化办事服务流程，深化预算管理，扩大绩效管理范围，建立公开事项负面清单，强化日常监督检查。锻造过硬作风。全面对标对表作风建设“七项重点”，深化“四三四”（即四个对照找差距、三个狠抓促落实、四个结合提质效）工作模式，扎实推进作风建设专项行动，着力锻造一支敢于担当、善于创新、勇于突破的财政铁军，用“硬核”作风建设成效推动财政事业高质量发展。