陕西省注册会计师协会围绕“选苗、育苗、管苗、用苗”持续发力，精心打造一支政治型、职业型、专业型、复合型、国际型的注册会计师队伍，为行业高质量发展积蓄力量。

重质量、抓储备，广推优引“选好苗”。着力后备人才队伍建设，制发《陕西省注册会计师行业“夏校工程”实施方案》，建立协会、院校及会计师事务所三方合作机制，开展“培训、实践、考核、双选”一体化试点，链接省内有关院校审计会计专业人才培养与事务所岗位需求，为行业搭建人才选用培养平台。开展“陕”亮青春，“注”梦未来 CPA走进高校（8所省属高校）系列活动，宣讲行业社会贡献和社会价值，帮助学生分析设计职业规划，累计2000余名在校本科、硕士研究生参与，蓄积行业发展内生动力，为行业人才“蓄水池”注入新的活力。

重培育、抓建设，固本培元“育好苗”。以培养“五化”人才为目标，先后选拔两期100名高端（后备）人才，与上海国家会计学院联合培养，以3年为一个培养周期，共集训60天，对学员严格管理，综合考核，严把毕业关；搭建平台，让学员学以致用，参与协会各项工作。挖掘行业潜力人才，精心指导推荐参加财政部、中注协高层次人才培养工程选拔考试，全省4人入选财政部高层次项目全国35人名单，6人入选中注协西部高端班40人名单，为建立健全陕西行业高层次人才培养体系打下坚实基础。

重统筹，抓关键，从严从紧“管好苗”。紧扣行业人才能力需求建设，抓关键，带两头，以政治建设、专业知识、业务能力、诚信建设为重点，分级分类分模块抓好教育培训，每年，陕西注协投入近400万元经费，举办各类培训班。2024年，共举办25期，累计培训9028人次，其中，注册会计师4744人次，非执业会员4284人次，培训完成率达到137.26%，做到注册会计师继续教育全覆盖。同时，陕西注协对会计师事务所综合管理人员、财务人员和审计助理人员开展培训工作，累计培训407人次 。

重使用、抓提能，人尽其才“用好苗”。推荐高端人才参加各级政府专家决策咨询委员会，如，陕西省财政厅第二届会计咨询专家委员会、政府采购、绩效评价等专家库；吸纳高端人才加入行业专门（专业）委员会，充实专门（专业）委员会力量，发挥委员在专业问题诊断、发布审计提示、提供咨询服务、上门帮扶等方面的智库作用。邀请高端人才参加校园宣讲活动，为行业助理人员进行授课，参与继续教育、人才选拔命题工作，分享备考经验、职业规划、准则解析、实务操作等，发挥其引领作用。组建行业青年专家服务团，联合西安市金融局、宝鸡市财政局举办“财税大讲堂”和“走进企业公益行”活动，为企业送去财税、金融等政策咨询，得到上级和社会各界好评。

下一步，陕西注协将继续做好行业继续教育规划，把建设高素质人才队伍作为行业发展的关键举措抓紧抓实，打造“头雁”工程，深化行业高端人才培养，培育党务工作、财会监督等各领域专家能手，持续打造行业发展的领头羊和生力军，引领行业高质量发展,为服务国家建设贡献行业力量。