预算绩效管理是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。2024年，陕西省财政厅立足推进财政科学管理，积极探索实践，完善制度办法，建立健全从绩效目标到绩效结果应用的闭环管理机制，有效提升财政资源配置效率和使用效益。

一、以科学化管理为目标，改进事前绩效评估方式。将事前绩效评估嵌入重大政策项目决策程序，评估结果作为政策项目立项、预算安排的重要依据。简化评估方式，对申请新增部门预算专项业务费达到300万元以上的，统一填报事前绩效评估表，不需专门形成评估报告，以减轻部门工作量。组织45个部门对135项申请新增支出政策项目开展事前绩效评估，初审压减47项13.53亿元，压减率18.88%。

二、以标准化管理为基础，提升绩效目标编报质量。实施“部门整体支出、省级专项资金、部门预算项目”核心绩效指标和标准体系建设，将水利、林业、科技部门指标体系打造成示范模板，带动20余个部门建成核心指标体系。印发《省级预算绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》，进一步规范绩效目标编报工作。组织对125家省级部门整体支出绩效目标、39项省级专项资金总体绩效目标和10个重点领域部门预算300万元以上的特定目标类项目支出绩效目标进行集中评审，推动合理确定绩效指标和指标值。

三、以规范化管理为支撑，加强绩效运行监控分析。将中央对地方转移支付、省级财政专项资金、部门预算项目纳入绩效监控范围，组织省级部门对1-7月份绩效目标实现情况进行分析、对全年绩效目标完成情况进行预计，对绩效目标运行偏差进行纠正。建立健全重大政策、项目绩效跟踪机制，组织对产业基础再造和制造业高质量发展、省属高校综合能力提升、省级生态环境专项资金支持的部分项目预算执行进度、目标实现程度开展重点监控，推动加强资金管理。

四、以系统化管理为牵引，优化预算绩效评价机制。完善财政重点绩效评价工作机制，围绕省委省政府重点工作安排，采取“主动申报+特别选定”方式，选择24个政策项目354亿元开展评价；探索试行财政重点绩效评价管评分离工作模式，明确管理处室、评价单位、参与处室权责边界，提升评价科学性；重塑管理流程，制定《陕西省财政厅省级财政重点绩效评价工作规则》及配套文件，统一前期准备、组织实施、报告评审等各环节工作程序。完善财政重点绩效评价质量管控机制，建立健全各方参与的评价方案事前评审机制，加强对国有资本经营预算科技创新项目绩效评价的事中跟踪指导，落实项目小组内部评、评价单位统一议、专家小组集中审的评价报告三重评审机制，提升评价报告质量。实现部门预算整体支出、省级财政专项资金、部门预算项目绩效自评全覆盖，加强自评结果抽查复核，推动提升自评质量。

五、以制度化管理为手段，做实绩效管理结果应用。修订《省级预算绩效管理结果应用办法》，建立健全全过程绩效管理结果应用机制。强化绩效目标管理结果应用，对未按规定编制或审核未通过的不予安排预算。加强监控结果应用，及时通报监控情况，推动部门将监控情况与预算执行挂钩。加强财政重点评价结果应用，将评价报告反馈部门，督促落实评价建议、整改问题；对评价结果不高的政策项目，结合2025年预算编制压减专项资金预算安排0.57亿元；将评价报告编印成册，随政府决算报告提交省人大常委会会议参阅，推动部门随决算依法依规公开评价报告，接受社会监督。

下一步，陕西省财政厅将围绕落实二十届三中全会精神，继续下力气推进预算绩效管理科学化，重点在管理的法制化、标准化、流程化等方面下功夫，加强公共服务绩效管理、强化事前功能评估，发挥预算绩效管理在政府治理、财政管理、预算改革中的基础性作用，助力经济社会高质量发展。